domingo, 4 de diciembre de 2011

PERFIL PROFESIONAL
PERFIL DEL EDUCADOR/A DE NIVEL INICIAL
COMPETENCIAS PROFESIONALES BASICAS
COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECIFICAS
  1. Mediador de aprendizajes significativos y funcionales potenciado las habilidades del pensamiento de forma reflexiva, crítica y creativa.
  • Diseña el currículo de Nivel Inicial y 1º de E.B.
  • Desarrolla el currículo de Nivel Inicial y 1º de E.B.
  • Promueve e trabajo en equipo.
  • Utiliza medios para inter comunicación.
  • Estimula los esfuerzos y logros individuales y colectivos de los/as niños y niñas.
  • Fomenta la toma de decisiones en el proceso de aprendizaje y desarrollo.
  • Utiliza multimedia para impulsar procesos didácticos.
  1. Investigador técnico-crítico de la realidad educativa, aplicando procesos cualitativos y cuantitativos con rigor científico y ético.
  • Demuestra competencias para investigar la realidad educativa local y comunitaria.
  • Socializa innovaciones y logros de las investigaciones de la Comunidad Educativa.
  • Realiza una permanente investigación-acción-reflexión-acción, para el mejoramiento de su práctica.
  1. Diseñador del currículo en su nivel de de desempeño, en función del modelo educativo y pedagógico, las exigencias de entorno, con criterio innovador y participativo.
  • Aplica estrategias metodológicas específicas a cada grupo.
  • Selecciona métodos, técnicas, procedimientos y recursos didácticos pertinentes que apoyen los aprendizajes.
  • Incorpora los ejes transversales y de formación integral en la planificación curricular del Nivel Inicial
  • Adapta el currículo con los resultados obtenidos en el proceso de enseñanza aprendizaje.
  1. Gestor de la institución educativa de calidad en función de procesos administrativos con liderazgo y visión de futuro.
  • Aplica los principios de Administración y Legislación Educativa del Nivel.
  • Construye espacios y ambientes favorecedores para el aprendizaje y desarrollo de los infantes.
  • Demuestra eficiencia, eficacia, efectividad y pertinencia en las acciones encomendadas.
  • Maneja proyectos para el desarrollo institucional.
  • Favorece el apoderamiento de la misión de la institución educativa.
  • Lidera la gestión en beneficio de la institución.
  1. Evaluador de logros en el proceso de enseñanza aprendizaje en e ámbito institucional y de aula en forma criterial y holística.
  • Evalúa el currículo del Nivel Inicial y 1º de E.B.
  • Elabora técnicas e instrumentos de evaluación y procesos de seguimiento.
  • Desarrolla la supervisión y evaluación educativa en el ejercicio profesional utilizando adecuadamente herramientas de informática.
  • Evalúa en el desarrollo de competencias.
  • Autoevalúa su responsabilidad en la formación de los párvulos.
  1. Promotor de la participación, liderando procesos de integración y consensos con respeto, solidaridad y equidad.
  • Desarrolla programas para la preservación y conservación de l biodiversidad.
  • Trabaja por la prevención de la salud y nutrición infantil.
  • Promueve eventos culturales, sociales, científicos y deportivos para afirmar la identidad local y nacional.
  • Propicia y ejecuta proyectos de organización y desarrollo comunitario.
  1. Generador de su desempeño profesional, ético con valores y principios de convivencia pacífica y práctica de los derechos humanos.
  • Propende a la formación integral de la persona.
  • Valora la diversidad e interculturalidad de los/as niños/as.
  • Actúa con responsabilidad, equilibrio, justicia, tolerancia y solidaridad en el desempeño como profesor/a de Educación Inicial.
  • Propicia espacios para el desarrollo y aplicación de valores.
  • Aplica principios axiológicos que favorecen el desarrollo personal, profesional y social.
  • Demuestra ética y empatía con los actores de la Comunidad Educativa.
  • Eleva la autoestima de los párvulos.
  • Rinde cuentas a la sociedad sobre su desempeño.
  • Demuestra sensibilidad en su integración social, servicio a los demás y con la naturaleza.



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